2011年3月10日中午14：30-15:00，恒潤公司全員利用午休時間，組織學習了恒潤公司2011年經營目標管理辦法，培訓部也派專人到場進行現場解答。
    恒潤公司人力資源部部長為在場人員詳細講解了經營目標管理辦法的各項細則，大家認真學習了文件內容，部分同事也提出了自己的意見、看法，胡梅部長和集團人力資源部杜艷萍助理對所有問題進行了耐心的解答。
    最后，恒潤公司總經理做了培訓總結，她表示集團公司今年制定的2011年度經營目標任務是一項硬性指標，恒潤公司全員在做好本職工作的基礎上，要開動腦筋，充分發揮團隊力量，為總的目標任務貢獻出自己的一份力量，從現在開始我們要堅定信念，齊心協力向著共同的目標大步邁進。